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雇主选择问卷(ECRx)

药品成本即使不是医疗支出的最大驱动因素，也往往是其中之一. 自2011年以来，药房福利管理(PBM)一直以一种简单的方法打破现状，控制药房成本:为患者提供合适的药物，以尽可能低的价格管理他们的健康，以获得最佳的患者结果.

ECRx是一个完全透明的PBM，专注于为雇主提供最低的药物净成本, 同时也减少了患者(员工)的自付费用.

ECRx的特性包括:

• 更多地关注最低净成本，而不是回扣
• 行政费用是唯一的收入来源，而且是完全公开的
• 所有合同条款都是完全可审计和透明的
• 全面控制配方和方案设计

阅读成功故事.

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考虑一下:

• 卫生知识普及程度高的人比卫生知识普及程度低的人在医疗保健方面的支出少80%.
• 只有12%的美国人被认为具有“健康知识”。.

教育您的员工如何成为更明智的医疗保健消费者，可能会为您作为雇主节省大量资金, 但是，你如何教员工这些技能，让他们真正参与并记住这些信息呢?

Quizzify通过将科学支持的健康素养信息融入有趣、 危险!-被证明能吸引参与者的风格格式. Quizzify的好处包括:

• 所有内容的准确性由哈佛医学院的医生审查.
• 员工超过1000人的雇主100%的储蓄保证.
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Just Plain Clear®

联合健康集团 免费的, 获奖词汇表是您了解医疗保健和健康保险术语的首选来源. 它包含数千个以明文定义的术语, 语言清晰，英文流利, 西班牙语和巴西葡萄牙语. 它还包括每周的学期, 每月排名前五的词汇, 统一词汇表(联邦政府制定的卫生保健术语清单).

糖尿病预防计划

糖尿病不仅会影响一个人的生活质量，而且治疗费用也很高. 糖尿病患者通常需要支付12美元,每年的医疗费用比没有糖尿病的人多出1000美元. 通过帮助你的员工避免或延缓糖尿病的发作, 你不仅提高了他们的生活质量, 但你们都能省钱.

国家糖尿病预防计划已被证明可以将糖尿病前期患者患糖尿病的风险降低58%. 点击下面的链接进行免费的在线风险筛查, 并在全州范围内找到可用的dpp.

糖尿病自我管理教育 & 支持

糖尿病教育是帮助糖尿病患者更好地控制病情的最有效的干预措施之一. 

糖尿病自我管理教育 & 支持是一项由糖尿病专家提供的临床项目，旨在帮助患者学习如何管理他们的糖尿病.

堪萨斯州的雇主目前被要求支付糖尿病教育费用.

明星俘虏

选择自保你的员工福利有很多好处, 比如有更大的平面设计灵活性, 增加储蓄机会, 更多的访问你的数据. 然而, 没有财务后盾来保护你的财务风险, 从完全保险到自我保险可能是令人生畏的. 如果有一种方法可以享受自我保险的好处呢, 而不必自己承担所有的财务风险?

我们现提供STAR员工专属福利. 加入STAR, 雇主可以与其他志同道合的雇主共同分担风险，专注于降低医疗成本，同时降低财务风险. 这是通过智能效益设计来实现的, 帮助员工改善健康, 协调他们的护理. 点击下面的链接了解更多正规澳门赌场appSTAR的信息.